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  代买合肥社会保险,办代理合肥五险一金,合肥社保代缴

代买合肥社会保险,办代理合肥五险一金,合肥社保代缴
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职工应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,不能由职工和用人单位协商排除用人单位的法定缴纳义务。认定工伤并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,职工在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。
用人单位未依法缴纳工伤保险费的,职工在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。
用人单位为职工购买商业姓人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。
职工在工作时间和工作岗位上突发疾病,经抢救后医生虽然明确告知家属无法挽救生命,在救护车运送回家途中职工死亡的,仍应认定其未脱离治疗抢救状态。若职工自发病至死亡期间未超过48小时,应视为“48小时之内经抢救无效死亡”,视同工伤。
合肥社保代缴合作流程:
1、根据客户公司要求,做出Z优代理方案(劳务派遣、社保代理、人事代理);
2、代买社会保险、建帐和月报手续;
3、负责参保人员的增、减员和异地转移手续;
4、负责参保人员医辽费报销和生育报销手续;
5、负责办理基本医辽保险人员增、减、医院变更手续;
6、代理社会保险手续;
7、负责员工合同签订,办理工伤认定、费用支付相关手续;
8、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
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