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    委托招聘

(1)委托招聘的优势
    为进一步方便企业招聘各种管理人才及专业技术人才,减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,充分发挥人才市场专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势。为企业和人才牵线搭桥,加快企业的改革和发展,造就人才个人价值。
    1、针对企业发展的需要,星海人力资源公司特推出委托招聘业务。本业务充分利用我公司的各种优势,并结合各种渠道(如招聘会.互联网.海报.招聘专栏等)发布招聘广告,为贵单位搜集 、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职个人的简历.所学专业.工作年限.具体工作要求.月薪报价.个人素质等做出相应的评价和测评,并将测评结果交于单位,供其参考,以便达到预期的招聘效果。
    2、对口招聘
    根据企业提供的资料,进行科学、专业的分析,定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求,为企业选送对口的专业人才。
    3、简化流程
    企业只需提出需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。
    4、降低风险
    选择委托招聘,有效避免人才因不适合企业发展而被辞退,专业人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
    5、人才再生
    为了避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择。

(2)服务流程:
    1、免费咨询:用人单位可以打电话给我们的工作人员咨询任何业务上的问题。
    2、填写登记表:用人单位需填写由星海人力资源公司统一提供的"委托招聘登记表",并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认(网上办理可用邮件或传真)。
    3、职位分析审核(可行性分析):星海人力资源公司工作人员收到资料后,根据对用人单位的了解,分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历,以及形象气质等方面的要求, 有效地沟通是为了寻求一种有效的匹配。分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度,并确定是否接受委托。
    4、签订业务合同、交费:双方达成协议,签订委托招聘服务合同;同时缴纳服务佣金,可通过银行汇款;
    5、推荐:交清服务费用之日起,10个工作日之内,由我们搜寻出基本符合招聘条件的人才并安排初试,对参加初试的人选进行综合素质测评,从中挑选符合招聘单位要求的不少于招聘人数3倍的推荐人选(由我方提供简历和人才测评报告),参加单位复试。
    6、资料确认:如果用人单位确认我方提供的候选人,用人单位必须在接下来5个工作日内安排复试。
    7、补充服务:如果用人单位在合同有效期内不满意我方推荐的人选,不进行复试的,我方可再延长三个月的服务期或为用人单位另招一个同等职位。
    8、后续跟踪服务:在保用期内,若用人单位辞退我方推荐的上岗人才或人才自动离职,双方解除劳务关系的,我方可无偿再提供人选。


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